La Secretaría de Trabajo convocó a una reunión para este viernes. Los gremios denuncian una caída real del salario del 35% y exigen una suma fija millonaria por única vez.
En un escenario de creciente malestar en el sector público, el Gobierno nacional formalizó la convocatoria para retomar las negociaciones salariales de la Administración Pública Nacional (APN). La cita está pactada para este viernes 6 de marzo a las 14:00 horas, en la sede de la Secretaría de Trabajo ubicada en la calle 25 de Mayo 633, en la Ciudad de Buenos Aires.
Este encuentro marca el fin de un extenso cuarto intermedio que se inició en diciembre de 2025, cuando las posiciones entre el Estado, en su rol de empleador, y las organizaciones sindicales resultaron irreconciliables. La mesa de diálogo contará con la presencia de la Unión Personal Civil de la Nación (UPCN), liderada por Andrés Rodríguez, y la Asociación Trabajadores del Estado (ATE), bajo la conducción de Rodolfo Aguiar.
El reclamo de los estatales: porcentajes y suma fija
Desde ATE han adelantado una postura sumamente combativa. El gremio llega a la reunión con el dato de que el poder adquisitivo de los estatales sufrió una caída real del 35% desde el inicio de la actual gestión. Ante este panorama, el sindicato ha unificado sus exigencias en dos puntos centrales que prometen tensar la discusión:
Aumento salarial: Solicitan una recomposición del 45% para compensar la inflación acumulada y lo perdido en los últimos dos años.
Compensación extraordinaria: Exigen el pago de una suma fija de 4.000.000 de pesos por única vez, argumentando que es necesaria para sacar a miles de trabajadores de la línea de pobreza.
«Este Gobierno es responsable de haber expulsado a la pobreza a decenas de miles de trabajadores estatales», sentenció Rodolfo Aguiar en la previa del encuentro, asegurando que el ingreso mínimo necesario para cubrir una canasta básica total para un empleado público debería rondar los $2.200.000.
El contexto del «ajuste libertario»
La reapertura de la paritaria se da en un clima enrarecido por la reducción de áreas del Estado y el despido de miles de trabajadores contratados durante el último año. En la Casa Rosada, el objetivo es alcanzar un acuerdo que permita actualizar los sueldos hasta el mes de mayo, aunque el margen de maniobra fiscal que propone la gestión de Javier Milei sigue siendo estrecho frente a las pretensiones sindicales.
Por su parte, desde UPCN suelen mantener un perfil más dialoguista, aunque la magnitud del deterioro salarial ha llevado a que ambos gremios coincidan en la necesidad de un aumento urgente que supere los ofrecimientos realizados a finales del año pasado. El resultado de la reunión de este viernes será determinante para definir si el conflicto escala hacia medidas de fuerza directas en los próximos días.
Puntos clave de la negociación salarial
Debido a la complejidad técnica de la discusión presupuestaria y los reclamos gremiales, se detallan los ejes de la reunión:
Recomposición Solicitada: 45% de aumento directo al básico.
Bono de Emergencia: Suma fija de $4.000.000 por única vez (Propuesta de ATE).
Pérdida Acumulada: Se estima un retroceso del 35% en el poder de compra desde diciembre de 2023.
Plazo de Acuerdo: El Gobierno busca cerrar una pauta que cubra el trimestre marzo-mayo de 2026.
