El Gobierno prepara una reforma laboral que promueve convenios por empresa, salario por mérito y desregulación para fomentar empleo y productividad.
Con el impulso político que dejaron las últimas elecciones, el Gobierno nacional volvió a poner sobre la mesa uno de los temas más sensibles del debate público: la reforma laboral. Según confirmaron fuentes oficiales, el Ejecutivo prepara el envío al Congreso de un proyecto de ley que tomará como base la iniciativa presentada por la diputada libertaria Romina Diez, con aportes surgidos del Consejo de Mayo, el espacio de diálogo entre Nación, provincias, empresarios y trabajadores.
El texto definitivo, elaborado bajo la coordinación del jefe de Gabinete Guillermo Francos, ingresará por la Cámara de Diputados a partir del 15 de diciembre, según adelantó el secretario de Desregulación, Alejandro Cacace, durante la defensa del Presupuesto 2026.
Una reforma “para dinamizar el mercado laboral”
En sus fundamentos, Diez plantea que la iniciativa busca “promover inversiones y empleo” mediante incentivos alineados con los objetivos de la Ley Bases. El proyecto pretende actualizar el marco normativo laboral y agrario, estableciendo beneficios fiscales, bonos de crédito y un esquema de empalme entre planes sociales y trabajo formal para facilitar la inserción laboral.
“Para acceder a los estímulos económicos deberá cumplirse una serie de requisitos y límites definidos en el proyecto”, explicó la diputada, acompañada por legisladores oficialistas como Lorena Villaverde, Gabriel Bornoroni y Lilia Lemoine.
Productividad y mérito: los nuevos ejes salariales
Uno de los cambios más relevantes será el impulso de un sistema de paritarias por empresa y salarios dinámicos basados en mérito o productividad, en reemplazo del modelo indexado por inflación.
Actualmente, los convenios por actividad prevalecen sobre los acuerdos por empresa, pero el nuevo esquema busca dar prioridad a las negociaciones individuales entre trabajadores y empleadores, adaptadas a las realidades regionales y sectoriales.
El secretario de Empleo, Julio Cordero, destacó que “la producción y el trabajo requieren un sector privado fuerte y protegido jurídicamente; sin eso, se genera pobreza y desesperanza”.
Un cambio de paradigma en las relaciones laborales
Desde el oficialismo, sostienen que el objetivo es modernizar las normas sin eliminar derechos, reduciendo la burocracia, fomentando la contratación formal y acompañando la digitalización del mundo productivo.
Entre los puntos más destacados del borrador figuran:
Digitalización de los procesos de registro laboral.
Reducción de trabas burocráticas.
Libertad contractual para pactar sueldos en distintas monedas.
Implementación de bancos de horas laborales.
Para el Gobierno, la reforma laboral es una pieza clave en el modelo económico de Javier Milei, que busca pasar de un sistema rígido y basado en la inflación a otro que premie el esfuerzo, la eficiencia y el rendimiento individual.
“El propósito no es eliminar protecciones, sino generar más trabajo formal y de calidad”, señalan en la Casa Rosada, convencidos de que la iniciativa abrirá un debate decisivo en el Congreso antes de fin de año.
