Descubiertos 8 casos de policías en disponibilidad cobrando sueldo sin trabajar. Revisan todas las causas por irregularidades en constancias presentadas.
Se reveló que no solo aquellos policías que se encontraban en disponibilidad cobrando su sueldo sin realizar labores eran beneficiarios de esta situación, sino también aquellos agentes que presentaron constancias de falta de mérito en causas judiciales.
Esta medida fue tomada en consideración del principio de inocencia, donde aquellos sin mérito en una causa no pueden ser privados de sus sueldos ni de su derecho a trabajar.
Sin embargo, se ha identificado que varios policías se encuentran en disponibilidad, recibiendo su sueldo sin prestar ningún servicio. Ante este hallazgo, se ha iniciado una revisión exhaustiva de todas las causas, con el fin de determinar si los agentes involucrados presentaron correctamente las constancias que justifican su situación de disponibilidad.
La detección de esta irregularidad ha llevado a las autoridades a tomar medidas inmediatas, con el objetivo de corregir la situación y garantizar que los recursos destinados a los servicios policiales se utilicen de manera adecuada.
Se espera que, tras la revisión de las causas, se tomen acciones disciplinarias y legales pertinentes para aquellos policías que hayan presentado constancias de forma indebida.
Esta revisión está siendo llevada a cabo por la Jefatura de Policía, a través de la Dirección de Asuntos Jurídicos y Recursos Humanos. Se está realizando un exhaustivo análisis de cada caso para asegurar que cumplan con los requisitos exigibles que permitan levantar su situación personal y pasar de la disponibilidad al servicio activo.
Esta situación pone de manifiesto la importancia de mantener una supervisión constante y rigurosa sobre los casos de disponibilidad en el ámbito policial, a fin de evitar abusos y garantizar la correcta asignación de los recursos públicos. Asimismo, se destaca la necesidad de fortalecer los mecanismos de control y transparencia en la administración de justicia.
Se estableció que todo este proceso se fundamenta en las constancias jurídicas presentadas por el personal policial incoado, las cuales deben incluir la falta de mérito y/o el sobreseimiento total y definitivo. En caso de no contar con estas constancias, la situación de disponibilidad puede mantenerse sin cambios.