El Ministerio de Capital Humano finalizará el actual esquema el 9 de abril. Los beneficiarios deberán cumplir con cursos de formación exigentes o perderán el beneficio definitivamente.
El Gobierno Nacional anunció un giro determinante en su política de asistencia social. A partir del próximo 9 de abril, el Ministerio de Capital Humano dará por finalizado el programa Volver al Trabajo, lo que implicará la baja de 900.000 planes sociales tal como se conocen actualmente.
La medida busca terminar con el sistema de transferencias mensuales automáticas para pasar a un modelo de contraprestación basado en la formación laboral.
El nuevo enfoque apunta a la «empleabilidad real». Bajo este esquema, el beneficio económico estará estrictamente condicionado a que el titular realice capacitaciones en oficios y actualizaciones profesionales que le permitan insertarse en el mercado de trabajo formal.
Alianza público-privada para la formación
Para llevar adelante este ambicioso plan, el Gobierno conformará una red federal de instituciones públicas y privadas. El esquema de funcionamiento será mixto: el Estado aportará la infraestructura necesaria, mientras que las empresas privadas se encargarán de diseñar los contenidos curriculares, proveer a los capacitadores y facilitar los materiales de estudio. Las ofertas académicas no serán genéricas, sino que estarán adaptadas a las demandas productivas específicas de cada provincia.
Condiciones estrictas: el que abandona, pierde
A diferencia de programas anteriores, este sistema contará con cláusulas de permanencia sumamente exigentes. Los beneficiarios tendrán controles de asistencia rigurosos:
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Asistencia obligatoria: El incumplimiento de la carga horaria derivará en la baja inmediata.
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Sin retorno: Aquellos que abandonen los cursos o sean dados de baja por incumplimiento perderán el beneficio de manera permanente y no podrán reingresar al sistema de asistencia.
Ejes del nuevo sistema de Capital Humano
Fecha límite: 9 de abril finaliza el programa actual.
Alcance: 900.000 beneficiarios afectados.
Objetivo: Inserción en el mercado laboral formal y jerarquización profesional.
Metodología: Cursos de oficios con contenidos dictados por empresas privadas.
Sanción: Pérdida definitiva del plan por inasistencia o abandono.
