El plan del Ministerio de Desregulación abarca las plantas de Anses, Vialidad, INTA y el PAMI. Según datos del Indec, la dotación del Estado ya cayó un 19,5% desde fines de 2023.
La administración central entró en una nueva fase de su plan de reducción de la estructura estatal. Tras haber disminuido la plantilla de personal en más de 60.000 puestos desde el inicio del mandato, el Ministerio de Desregulación y Transformación del Estado proyecta la desvinculación de entre 4.000 y 5.000 empleados adicionales en el corto plazo, concentrando los esfuerzos en los entes autárquicos y descentralizados dependientes del Poder Ejecutivo.
La estimación técnica de la cartera conducida por Federico Sturzenegger se sustenta en el nivel de aceptación de los programas de retiro voluntario que se abrieron de manera escalonada a partir de marzo y cuya ventana de adhesión se extenderá hasta el próximo mes de agosto.
El impacto por organismo y el inicio en el PAMI
El esquema de desvinculaciones acordadas ya muestra un impacto medible en las planillas de las principales reparticiones públicas nacionales:
- Anses: Unos 1.200 agentes aceptaron las condiciones de salida ofrecidas durante el mes de marzo, lo que significó una reducción directa del 10% de la dotación total del organismo previsional.
- Vialidad Nacional: Se registraron cerca de 1.000 adhesiones al programa de egreso.
- INTA: El proceso en curso ya contabiliza la firma de 400 convenios de rescisión.
- Próximas aperturas: En los próximos días se habilitará formalmente un régimen similar en el PAMI —cuya planta bajo convenio colectivo asciende a 12.184 trabajadores—, seguido por convocatorias en Radio y Televisión Argentina (RTA) y la Casa de Moneda.
Desde el área de Desregulación detallaron que el incentivo financiero otorgado equivale de forma aproximada al 90% del sueldo bruto por cada año de antigüedad de servicio. Fuentes oficiales argumentaron que, si bien la erogación de las indemnizaciones implica un costo fiscal inmediato para las arcas públicas, el desembolso se compensa en el término de doce meses con el ahorro presupuestario en la partida de gastos salariales, evitando en paralelo la apertura de litigios judiciales contra el Estado en los tribunales del fuero Contencioso Administrativo.
El balance de la reducción del empleo público
Los datos oficiales relevados por el Instituto Nacional de Estadística y Censos (Indec) respecto a la dotación de personal permiten trazar la evolución del recorte generalizado en el aparato estatal desde el cambio de gestión:
| Sector de la Administración | Planta Noviembre 2023 | Planta Marzo | Reducción de Puestos |
| Administración Pública (Central, descentralizada y desconcentrada) | 233.098 | 187.734 | – 45.364 |
| Empresas y Sociedades del Estado | 110.259 | 88.370 | – 21.889 |
| Total General de la Nómina Nacional | 343.357 | 276.104 | – 67.253 |
La contracción global del 19,5% en la nómina total de trabajadores públicos consolida la política de achique de las estructuras de control. De acuerdo con los lineamientos de la jefatura de gabinete, el Ministerio de Desregulación mantiene bajo análisis los organigramas del resto de las dependencias centralizadas para determinar la correspondencia entre la dotación de personal existente y las funciones esenciales asignadas por ley.
