El Gobierno de Santa Fe anunció el pago de un premio destinado a los docentes que no falten a su trabajo. La iniciativa provoca fuerte rechazo entre los gremios.
El anuncio de un «incentivo o premio» a la «asistencia perfecta» de los docentes, significa una inversión mensual de entre 1.600 y 1.800 millones de pesos (a valor actual), monto que se ajustará trimestralmente en función de la evolución salarial del sector, según el análisis del Gobierno Provincial de Maximiliano Pullaro.
El ministro de Educación, José Goity, y el Ministro de Economía, Pablo Olivares, presentaron el lunes a la comunidad el doble incentivo, mensuales y trimestrales para docentes que no falten nunca al trabajo.
Explicaron que quienes tengan asistencia perfecta, recibirán el beneficio más alto. Luego vienen los que tengan pocas faltas en el mes con un monto menor.
La medida provocó un rechazo general en los gremios, quienes critican la medida y afirman que ya existe el mecanismo del presentismo que viene desde la década de 1990.
El gobierno de Santa Fe, por el contrario, es optimista en cuanto al incentivo financiero destinado a los docentes por una asistencia perfecta, sostiene que de esta forma bajarán la gran cantidad de inasistencia y paros en el sector.
Según las estadísticas del gobierno, actualmente el 31% de los docentes no falta nunca, el 14% solo falta uno o dos días al mes. Es decir que un total del 45% de los docentes estaría en condiciones de recibir el suplemento y por tanto aplauden la medida.
También creen que las cifras mejorarán y la provincia ahorraría mucho dinero en suplencias. Se estima que los costos podrían recuperarse si el ausentismo se redujera en una quinta parte.
Además de los anuncios, se espera el decreto correspondiente para conocer la letra chica de esta iniciativa. El documento será firmado por el gobernador y los ministros de educación, estará listo cerca del fin de semana.
Santa Fe: el “premio a la asistencia perfecta”; los números
Cobrarán los titulares e interinos que no faltaron en el mes respectivo:
$57.400 por cargo docente al mes.
$114.800 por cargos directivos y de supervisión.
$4.784 por hora cátedra de nivel superior.
$3.827 por cada hora cátedra de otros niveles.
El máximo por agente es $114.800.
En tanto, para los docentes que solo falten una sola vez en el mes, estos son los valores:
$28.700 por cargo docente al mes.
$57.400 por cargos directivos y de supervisión.
$2.392 por hora cátedra de nivel superior.
$1.914 por cada hora cátedra de otros niveles.
El máximo por agente es de $57.400.
El anuncio del Reconocimiento trimestral es solo para quienes tienen asistencia perfecta durante todo un trimestre. Cobrarán en julio, octubre y enero:
$86.100 por cargo docente.
$172.200 por cargos directivos y de supervisión.
$7.175 por hora cátedra de otros niveles.
El máximo por persona será de $172.200.